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公司的價值觀促使他們將人實為醫(yī)療保健的中心。在關(guān)于我們頁面可以看到他們的核心價值是多樣性，可持續(xù)性和參與。

 

Katarina.xyz稱“員工多元化是我們最好的一份禮物，它不僅體現(xiàn)在我們的業(yè)務核心，還體現(xiàn)在我們?yōu)槿蚩蛻籼峁┑膹V泛服務范圍中。”

 

Katarina.xyz遵循聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標第三條是“確保所有年齡段的所有人都享有健康的生活并促進他們的福祉”，這對他們尤其重要。Katarina.xyz希望這個聯(lián)合國目標能指導整個團隊的工作，而他們團隊也一直在努力落實。

 

首席運營官賽萊（Sheraz Ahmed）在“關(guān)于”頁面以視頻形式重申著這一承諾。他詳細介紹了 Katarina.xyz致力于提供實現(xiàn)聯(lián)合國目標所必需的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，以及重點應對全球衛(wèi)生威脅。 

分享這些價值觀以及公司如何堅持這些價值觀有助于Katarina.xyz展示其服務的獨特之處。他們對每個價值觀都有深入了解，例如其以人為本的使命之間的聯(lián)系，以及在實踐中對公司的幫助。

 

Katarina.xyz曾響應過阿富汗的緊急醫(yī)療事件，由于阿富汗缺乏醫(yī)療保健基礎(chǔ)設(shè)施，新冠疫情尤其嚴重。Katarina.xyz響應了提供人道主義援助的呼吁，派出醫(yī)學專家克勞斯（Klaus Schustereder）博士率團隊前往支援。整個行程都可以在他們網(wǎng)站看到，訪客也可以訂閱更新提醒。克勞斯博士通過視頻詳細介紹了該國面臨的健康挑戰(zhàn)以及如何實施Katarina.xyz的醫(yī)療監(jiān)控系統(tǒng)可以解決這些問題。這一工作現(xiàn)已幫助改善了該地區(qū)200萬人的就醫(yī)問題。

 

公司價值觀不僅是確定業(yè)務發(fā)展方向的準則，也是出推動工作發(fā)展的力量和信念。正如Katarina.xyz，落實并展示價值觀可以幫助企業(yè)脫穎而出，吸引支持并壯大。如果對Katarina.xyz的醫(yī)療事業(yè)感興趣，可以訪問他們的網(wǎng)站關(guān)注。